Aufbaukurs SDI - Fortbildung

2-tätiges Präsenzseminar, Beginn 1. Tag um 13:00 Uhr - Ende 2. Tag 14:00 Uhr

Für alle Mitarbeitenden in Personalverantwortung mit Grundkenntnissen in SDI

SDI (Spiral Dynamics integral (https://spiraldynamics-integral.de ) ist ein Entwicklungsmodell, das aufeinander aufbauende Entfaltungsstufen beschreibt, wobei jede Stufe sich als bestmögliche Antwort auf Probleme der vorhergehenden Stufe entwickelt.
SDI bietet einen neuen Rahmen und ein neues Verständnis der Kräfte, die Verhalten und Interaktionen von Menschen prägen (nach: Claudine Villemont-Kienzle).

Fragestellung:

Wie kann ich als mit Personalfragen befasste/r MitarbeiterIn gut in der Wechselbeziehung zwischen personeller Verantwortlichkeit und kollegialer Zusammenarbeit stehen?
Wie kann ich die Wahrnehmungsperspektive in meinem eigenen Bewusstsein und im Bewusstsein meiner Gesprächspartner erkennen?
Was kann ich der Sprache meines Gegenübers entnehmen?
Wie führt mich das zu einem geglückten Gespräch?

Ziel:

Führen eines individuell angepassten Personalgespräches bei unterschiedlichen Anlässen. Erarbeitung von vertieften Kompetenzen und deren Umsetzung in der Gesprächsführung.

Arbeitsweise:

Impulsvorträge zum Thema, Austausch, Arbeitsgruppen, praktische Übungen.

Wir beziehen den Charakter der jeweiligen Einrichtung ein und üben Praxisbeispielen, auch um den Austausch der TeilnehmerInnen aus den verschiedenen Einrichtungen zu ermöglichen.

Zielgruppe:

Aufbaukurs für Menschen, die bereits Grundkenntnisse in SDI haben und mit Personalverantwortung befasst sind und Freud an der eigenen Entwicklung haben.

Es ist beabsichtigt, mehrere Personen aus einer Einrichtung als TeilnehmerInnen zu gewinnen, damit die mit den Personalfragen befassten Menschen die gleiche Grundlage haben und bereits in der Fortbildung eine gemeinsame Basis in der Arbeit und im Austausch dazu bilden können.