Arbeitsrecht für Waldorfschulen - Grundlagen

Arbeitsrecht für Waldorfschulen – Grundlagen

4-stündiges Onlineseminar

Hilfestellungen von professioneller Seite - Sicherheit im Rechtsgebiet, Fallen und Schwierigkeiten erkennen

Fragestellung:

In welchen Grundlagen, in welchen Gebieten des Arbeitsrechts muss ich mich als (Mit-)Verantwortliche/r für Personalfragen an meiner Schule auskennen? An welcher Stelle ist es wichtig, fachlichen Rat einzuholen?

Ziel:

Personalfragen wie Einstellung, Mitarbeiterbetreuung, Konfliktlösung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sicher beurteilen und behandeln.

Inhalte:

Anforderungen an Arbeitsverträge an Ersatzschulen und deren Zustandekommen, Befristungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Zeitablauf, Renteneintritt (und Rentner-beschäftigung), Erwerbsminderung und Kündigung. Überblick über die Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz, insbesondere verhaltensbedingte Gründe. Voraussetzungen, Vorbereitung (Konkretisierung der Arbeitspflicht, Dokumentation von Pflichtverletzungen, Abmahnung) und Durchführung der verhaltensbedingten Kündigung und Grundzüge des Kündigungsschutzverfahrens.

Arbeitsweise:

Vortrag, Beantwortung von Fragen, ggf. Austausch.

Falls Sie mit bestimmten Fragestellungen in das Seminar gehen möchten, würden wir uns über die Zusendung vorab per E-Mail freuen.

Zielgruppe:

GeschäftsführerInnen, Vorstände, Aufsichtsräte, Mitglieder von Personalkreisen und von Schulführungsgremien

Dauer:

Insgesamt 4 Stunden als Zoomkonferenz

 

Sie haben Interesse an dieser Fortbildung? Sie haben Fragen? Sie brauchen weitere Informationen?

Melden Sie sich gerne bei Astrid Groeger für weitere Informationen und mögliche Termine.

+49 3643 - 858 04 78
+49 171 - 512 0508
groeger@netzwerk-waldorf-gf.de
Kontaktformular

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