Geschäftsführender Vorstand und Aufsichtsrat

zweiter Termin von Freitag, 7. Oktober 16:00 Uhr bis Samstag, 8. Oktober 2022 16:00 Uhr im Tagungshaus Wiesenhaus, Loheland Zeit und Kraft für die pädagogischen Aufgaben – ohne die kollegiale Mitbestimmung aufzugeben – Entscheidung und Verantwortung zusammenführenfür alle Mitglieder/Interessierte schulführender Gremien Fragestellung: Wie können professionelle Strukturen in einer Waldorfschule die Kernaufgabe, die Pädagogik am Kind,…

Weiterlesen

Arbeitsrecht für Waldorfschulen – Grundlagen

Onlineveranstaltung am Mittwoch, 28. September 2022 14:00 bis 18:00 Uhr als Zoomkonferenz Hilfestellungen von professioneller Seite Fragestellung: In welchen Grundlagen, in welchen Gebieten des Arbeitsrechts muss ich mich als (Mit-)Verantwortliche/r für Personalfragen an meiner Schule auskennen? An welcher Stelle ist es wichtig, fachlichen Rat einzuholen? Ziel: Personalfragen wie Einstellung, Mitarbeiterbetreuung, Konfliktlösung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen…

Weiterlesen

Bauen an der Waldorfschule I

zweiter Termin von Freitag, 23. September 16:00 Uhr bis Samstag 24. September 2022 bis 16:00 Uhr im Tagungshaus Wiesenhaus, Loheland Der BauprozessWas muss beachtet werden, wenn die Waldorfschule baut?Wie geht man heran an die Planung? Was ist notwendig für die Umsetzung?» Für alle Mitglieder/Interessierte schulführender Gremien « Fragestellung: Was ist zu beachten, wenn wir einen…

Weiterlesen

Dreigliederung in der Waldorfschule II

von Freitag, 16. September 15:00 Uhr bis Samstag, 17. September 2022 16:30 Uhr im Tagungshaus Wiesenhaus, Loheland Was bedeutet es heute für uns, wenn wir die Waldorfschule nach den grundlegenden Prinzipien der sozialen Dreigliederung organisieren? Fragestellung: Soziale Dreigliederung von Rudolf Steiner neu verstehen! Wie können wir die soziale Dreigliederung in der Freien Waldorfschule heute verwirklichen?…

Weiterlesen

Arbeitsrecht für Waldorfschulen – Kündigung

Onlineveranstaltung am Mittwoch, 14. September 2022 15:00 bis 16:30/17:00 Uhr als Zoomkonferenz Schlaglicht zum Thema: Die personenbedingte Kündigung mit Schwerpunkt KrankheitHilfestellungen von professioneller Seite Fragestellung: Wie geht die Schule mit der Situation um, wenn ein/e MitarbeiterIn krank ist, insbesondere wenn es sich um längere Krankheitszeiten handelt? Was sind die gegenseitigen Rechte und Pflichten? Was ist…

Weiterlesen