Arbeitsrecht für Freie Schulen – Kündigung
2-stündiges Onlineseminar Schlaglicht: Die personenbedingte Kündigung mit Schwerpunkt Krankheit Sicherheit im Rechtsgebiet, Fallen und Schwierigkeiten erkennen Fragestellung: Wie geht die Schule mit der Situation um, wenn ein/e MitarbeiterIn krank ist, insbesondere wenn es sich um längere Krankheitszeiten handelt? Was sind die gegenseitigen Rechte und Pflichten? Was ist ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)? Ziel: Ein gutes betriebliches…
WeiterlesenArbeitsrecht für Freie Schulen – Kündigung
2-stündiges Onlineseminar Schlaglicht: Die verhaltensbedingte Kündigung Sicherheit im Rechtsgebiet, Fallen und Schwierigkeiten erkennen Fragestellung: Welchen Stellenwert nimmt die verhaltensbedingte Kündigung bei der Trennung von einem/r MitarbeiterIn ein? Was sind die Sachverhalte, die ich im Vorfeld und im Verfahren der Kündigung beachten muss? Welche gesetzlichen Grundlagen muss ich erfüllen, damit eine verhaltensbedingte Kündigung möglichst rechtssicher ausgesprochen…
WeiterlesenDer Bauprozess im Kosten- und Zeitrahmen
2-stündiges Kurzseminar online zur Einführung in das Thema Was muss beachtet werden, wenn die Waldorfschule baut? Wie geht man an die Planung, an die Umsetzung heran? Fehler vermeiden, die den Bau teuer machen. Fragestellung: Was ist zu beachten, wenn wir einen Neubau oder einen Erweiterungsbau für eine Schule planen und bauen wollen? Wie können wir…
WeiterlesenBauen an der Waldorfschule
2-tätiges Präsenzseminar, Beginn Beginn 1. Tag um 16:00 Uhr – Ende 2. Tag 16:00 Uhr Wie können wir ein Bauvorhaben gut vorbereiten, durchführen und abschließen? Welche einfachen Fehler gemacht und wie sie vermieden werden können. Zusammenarbeit mit dem/der ArchitektIn. Fragestellung: Was ist zu beachten, wenn wir einen Neubau oder einen Erweiterungsbau für eine Schule planen…
WeiterlesenBetriebliche Altersvorsorge ohne Risiko für den Trägerverein
2-stündiges Onlineseminar Neue, alternative Modelle für Pensionszusagen und Wege aus den Altverpflichtungen Fragestellung: Wie kann man mit zukünftigen Zahlungsverpflichtungen für Direktzusagen umgehen? Wie kann man das Zahlungsrisiko für Direktzusagen reduzieren und kontrollieren? Wie müssen die Pensionsverpflichtungen rechtlich korrekt dargestellt werden? Wie kann man bestehende Direktzusagen schließen und dadurch kontrollierbar machen? Was gibt es für alternative…
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